Tips para hacer de tu oficina un lugar más divertido.

Inyectarle diversión a la oficina puede ser resultar no sólo en un ambiente más innovador, sino también en uno más eficiente. Si eres un líder de la vieja escuela, y aún piensas que la mejor manera de impulsar tu empresa es estar encadenado a tu escritorio y a tu Smartphone (y mantener a tus empleados de la misma manera), estás equivocado. Esa mentalidad es cosa del pasado es tiempo que te dejes llevar. Compañías innovadoras como Google han demostrado que puedes permitirte, a ti y a tus empleados, tener un espacio divertido de trabajo, y que esto ayudará a que todos sean más productivos y felices. ¿y quién no quiere empleados productivos y felices?

Te compartimos unos consejos para incorporar el juego a tu día laboral.

- Experimenta con distintos proyectos

Impulsar a tus empleados a divertirse significa que estarán trabajando menos horas, pero varios estudios han revelado lo contrario. En realidad, las empresas que dan a los empleados cierta libertad cuentan con una fuerza laboral más dedicada y leal.

Entre un ejemplo comprobado podemos nombrar la doctrina del “20 por ciento”, implementada por Google; se basa en permitir a los empleados usar una quinta parte de su tiempo en el trabajo para realizar proyectos personales. Esta libertad de experimentación resultó en la creación de programas exitosos como AdSence y Gmail.

- Motiva a tus empleados a divertirse

No necesitas crear un espacio de juegos de millones de pesos para promover un clima laboral divertido. Pegar fotos de los integrantes cuando eran bebés o cuando estaban en la secundaria en el pizarrón de anuncios y hacer que tus empleados adivinen quién es o impulsarlos a traer un día a sus mascotas son formas de bajo costo de lograr que los empleados se relajen.

Es importante destacar, la diversión es un lenguaje que todos hablan. Inyectar algo divertido a tu modelo de negocio favorece la comunicación y crea un sentido de pertenencia. Lo que los empresarios exitosos están descubriendo es que, si las personas sienten una conexión con la empresa, serán más productivos.

- Recarga tu cerebro

Tomemos como ejemplo la experiencia de un editor en jefe que, después de un largo día de trabajo, reunió a su equipo y los retó a hacer un concurso de break-dance en el pasillo. Después de algunas risas, regresaron todos al trabajo y cumplieron con el tiempo de entrega de sus notas. Este tipo de cosas espontáneas, donde todos tienen la oportunidad de regenerarse, son muy importantes.

Cabe destacar, que tomar un descanso mental hace posible que realices tareas con una visión menos viciada y una actitud fresca. Una distracción comúnmente abre el espacio mental para nuevas ideas. Sacas tu mente de un pensamiento, dejas que sea dirigida hacia otra dirección, y cuando regresas descubres que ya encontraste la solución

Y tú, ¿qué medidas impulsas en tu empresa para crear un ambiente laboral divertido?